De nieuwe organisatievisie: focus brengen na de crisis

Sinds de bankcrisis zijn we volgens internationale waarnemers terecht gekomen in een economie waarin voortdurend keuzes gemaakt moeten worden. Focus hebben is daarvoor essentieel. Vandaar dat toonaangevende bedrijven naast hun missie ook het horizonpunt (‘red dot’) scherpstellen.

En of we nu over een missie, een visie of een ‘red dot’ spreken, een gebrek hieraan kan een organisatie ernstig verzwakken. Vandaar dat veel organisaties op zoek gaan naar een krachtige visie waar het personeel actief aan meewerkt en de stakeholders hun steun aan geven. Bovendien zijn bestaande visies vaak toe aan een nieuwe invulling door het belang van duurzaam ondernemen en maatschappelijke relevantie.

In het cahier ‘De nieuwe organisatievisie: focus brengen na de crisis’ leest u ondermeer wat de bouwstenen zijn van een visie, wat de methodieken zijn om personeel te betrekken, hoe u de missie kunt omzetten naar een ‘red dot’ en wat het belang is van een maatschappelijk relevant, maar authentiek verhaal.

Klik om uw gratis exemplaar aan te vragen of om een afspraak te maken voor een presentatie.