Hoe krijgt communicatie uw organisatie in beweging?
Interne communicatie blijft het zorgenkind van veel organisaties. Omdat bedrijven of overheden soms een beter zicht hebben op hun externe doelgroep dan op hun voornaamste interne stakeholders: de medewerkers. Alle informatie is aanwezig, maar komt ze bij de juiste mensen? Het management weet waar men naar toe wil, maar staan alle neuzen in dezelfde richting? Of ondanks talloze communicatie-instrumenten dringt de informatie niet door? Groep C is vertrouwd met dit soort vragen.
Interne communicatie wordt steeds belangrijker omdat de veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Het draagvlak en de medewerkingsbereidheid bij het personeel daalt steeds vlugger.
Oplossingen op maat
Groep C brengt de stakeholderproblematiek van uw organisatie in kaart en formuleert concreet advies, niet enkel gebaseerd op principes die algemeen gelden, maar ook specifieke die enkel voor u opgaan. Want iedere organisatie is anders.
Vervolgens kan Groep C de nodige expertise aanleveren om deze strategie in werkbare, overzichtelijke en efficiënte instrumenten om te zetten. En wanneer u zelf niet over de personeelscapaciteit beschikt om deze nieuwe benadering te lanceren staan wij u zelfs in uw eigen kantoren bij met helpende handen.
Nieuw: het Mercurius-platform
Groep C ontwikkelde een uniek extranetplatform voor stakeholdercommunicatie dat op huurbasis kan ingezet worden om uw interne communicatie te structureren en te hervormen. Een tool die zowel instaat voor het structureren van informatie als het verspreiden van informatie via de meest diverse dragers. Bovendien laat het systeem toe om de strategie en content op termijn in te schakelen in bestaande intranetten binnen organisaties.
Meer informatie
- Interne communicatie in ‘Modellen van C’
- Wet Renault niet goed voor heldere communicatie (uit De Standaard)
- Voorbeeld van hoe het niet moet (uit Het Belang van Limburg)
- Communicatie saneren (uit Comma)
- De klant zit in het bedrijf (uit Comma)
- Veranderingsprocessen in de openbare sector (uit Comma)
- Vermijd de lock-out en de knock-out (uit Comma)
- De CREA-norm als opvolger van de ISO-norm? (uit Comma)
- Staat uw personeelsblad ook vol onzin? (uit Comma)
Referenties
Klik om referenties aan te vragen.
