home english

360° Stakeholdercommunicatie

Groep C nieuwsbrief

Nieuws

Durf beslissingen nemen

28.10.10

U zit uren te vergaderen of te overleggen en op het einde is er nog geen concreet resultaat. Iedereen heeft het ongetwijfeld al meegemaakt. Het nemen van een beslissing kan moeilijk zijn. Na uren van overleg is het niet evident om alles tot een concreet geheel te smeden. Bepaalde beslissingen kunnen risico's inhouden en soms zijn de tegenstellingen zo groot dat een beslissing tot conflicten kan leiden.

 

Toch moet u de knoop durven doorhakken. Wanneer u geen beslissing neemt, schuift u de oplossing toch maar voor u uit. Dat kan tot problemen leiden voor het verdere verloop van het proces en zorgt vooral voor complexiteit.

 

U kunt dus maar beter een beslissing nemen, ook al is ze twijfelachtig en kan ze risico's inhouden (zorg wel voor verantwoording en alternatieven = safety solutions). Zo zorgt u tenminste voor duidelijkheid en rechtlijnigheid. En als achteraf blijkt dat de genomen beslissing niet de juiste was, geef dat dan toe en zorg voor een alternatief.

23.03.12
Slecht nieuws breng je niet in schijfjes
In deze tijden van talrijke hervormingen, overnames en herstructureringen, is slecht nieuws brengen niets uitzonderlijks meer. De klassieke valkuil is dat de cascade van hervormingen ook een cascade is van slecht nieuws. Omdat men in een logica zit van continue verandering is er minder oog voor betrokkenheid van het personeel. Met als gevolg dat medewerkers gedemotiveerd geraken.
23.03.12
Groep C spreekt over “Communicatienoden bij veranderingsprocessen”
Vorige maand gaf Rik Verbeemen, managing partner bij Groep C, een keynote presentatie over 'interne en externe communicatienoden bij veranderingsprocessen' tijdens het druk bijgewoonde Manager@Breakfast op de PHL.
www.noelslangen.bewww.modellenvanc.behomecontactnieuwsbriefvacaturesconnect